La reforma laboral facilita que empresas con beneficios como Telefónica presenten un ERE
El secretario confederal de Seguridad Social, Carlos Bravo, y la secretaria confederal de Empleo de CCOO, Paloma López, instaron ayer al Gobierno a ""aprovechar" la Iniciativa Legislativa de los sindicatos, y cambiar profundamente la reforma laboral que facilita a las empresas con beneficios presentar un ERE, en referencia al recorte de plantilla anunciado por Telefónica.
En rueda de prensa celebrada ayer, Carlos Bravo criticó que el Gobierno legisle a "golpe de titular" y criticó que, con ocasión del anuncio de Telefónica de que quiere prescindir del 20 % de su plantilla, declare ahora que quiere impedir algo que el propio ejecutivo ha propiciado con la reforma laboral. "El Gobierno tiene que huir de la improvisación y el oportunismo y revertir la reforma laboral,", aseveró, procediendo a una profunda reconsideración de las causas que amplía y facilita las causas de despido con la mera previsión de que la empresa pueda registrar pérdidas.
Para el responsable de Seguridad Social de CCOO, el ERE de Telefónica es "más que discutible" porque se produce en una empresa con beneficios, al tiempo que destacó la incoherencia que supone que ahora el Gobierno diga que quiere endurecer las condiciones para que las empresas con beneficios repercutan en las cuentas públicas el coste de la protección de desempleo, cuando el año pasado aprobó una reforma laboral que permite despedir con la mera previsión de que puede tener pérdidas.
Por su parte, la responsable de Empleo de CCOO también recordó que "la reforma laboral facilita que haya ERE cuando las empresas tienen beneficios" y que cualquier ERE debe ir acompañado de un plan de acompañamiento social, y asimismo alertó sobre la posibilidad de que Telefónica quiera sustituir empleo de calidad por la contratación de jóvenes becarios por 400 euros al mes.
En la foto: Paloma López y Carlos Bravo.
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"Más vale un mal acuerdo que
"Más vale un mal acuerdo que un buen pleito". "El refran dice Pleitos tengas y los ganes"
1º No se ha firmado un pacto social... se han firmado unos pocos de manera sucesiva, desde los de la Moncloa, y todos a espaldas de los afectados y afectas, nosotros las y los trabajadores.
2º Decir que los trabajadores no se mueven... es un insulto y una ofensa a los hombres y mujeres de nuestra clase que durante décadas se han dejado la piel y hasta la vida, en las luchas y movilizaciones, mientras unos pocos posibilistas, burócratas, apoltronados, acomodados en los aparatos sindicales creados al calor de la luchas contra el franco-capitalismo, han jugado el papel de la colaboracion de clase, desmovilizando y desarmando ideologicamente al movimiento obrero y popular, firmando en cada pacto social renuncias a derechos conquistados, y haciendo de capataces y asesores incluso en ocasiones de las propias patronales. Cobrando incluso por esos servicios, por supuesto, faltaria mas. convirtiendo lo que fue una organizacion sociopolitica, en un una institucion sindical del sistema, totalmente piramidal e interclasista, que defiende los intereses nazionales por encima de los intereses de clase. Y es esa organizacion o sus defensores como en este caso, los que defienden esos pactos o ventas, a cambio de mas dinero y poder... igual que el firmado con la junta de Andalucia. Son decia los que dicen que los trabajadores no van a la huelga, los que echan la culpa a las y los trabajdores de no movilizarse... cuando ellos les llaman... Hay que tener poca verguenza, o ninguna informacion.
Si el nivel de conciencia fuera mayor, a esos que firman y quienes les apoyan les daria verguenza incluso miedo salir a la calle, el mismo miedo que ellos hacen sentir con sus pactos, a nuestra espaldas, con su colaboracion en avalar las etts, el trabajo precario, la firma de miles de EREs, el haber usurpado a nuestra clase, eso si legalmente, los locales y todo el patrimonio sindical acumulado, que no es suyo, es nuestro, de todas y todos los trabajadores, defender estos pactos y los anteriores, y no sentir verguenza torera dice mucho de quien los defiende, por eso lo hacen con gllardia, sin identificarse para que todas y todos los conozcamos. Que ellos son los que apoyan que nos jubilemos 2 años mas tarde, que se reduzcan las ya miserables pensiones, que se entregue el dinero a la banca... "para ayudar a las empresas", que con sus pactos y su paz social han avalado la llamada reforma laboral, el mayor ataque a las y los trabajadores en los ultimos años, abarando y facilitando el despido rapido, precarizando aun mas el empleo... (ya eramos el pais de Europa con mas precariedad)... Eso caballero no es un mal acuerdo... es un ataque en toda regla contra nuestra clase, y ud.. dice que es un mal acuerdo... Echo ademas a nuestras espaldas, con nocturnidad y alevosia... nos convocaron a una huelga, cuando para soltar presion para desmovilizar aun mas, mientras seguian negociando.... esta terrible agresion a nuestros derechos y a nuestros recursos de supervivencia.
En lugar de reducir la jornada laboral, de acortar la edad de jubilacion, de un reparto mas justo de la riqueza que nosotrosas y nosotros producimos ... uds, nos entregan atados de pies y manos para que el capital nos saque mas plusvalias, para que la tranferencia de recursos del trabajo al capital sea mayor.... son uds unos buenos gerentes.... del capital... por eso los premian...
Nos costara tiempo, esfuerzo, muchas luchas, pero algun dia conseguiremos que los representantes de los trabajdores, siempre revocables y electos en asambleas, volvamos a adquirir la fuerza que un dia tuvimos... se acabaran los tramposos y sinverguenzas que medran utilizando las luchas de las y los compañeros, recuperaremos la confianza en nuestra f¡uerza... las condiciones mejoraran y conseguiremos unidos y organizados, que nuestras riquezas y nuestras vidas sean nuestras, ni del banco, ni del patron ni del burocrata.
salud y poder popular.... no tenga duda caballero, que algun dia venceremos
Benito
Más vale un mal acuerdo que un buen pleito
Mejor firmar un pacto social que la ley de la selva, sin convenios ni reglamentación y sin poder negociar nada. Cuando los trabajadores no hace una huelga general ni la gente está en condiciones para moverse, a la vista está ,lo mejor es asumir la situación y pactar aunque sea con las tripas en la mano.Más vale un mal acuerdo que promover un buen pleito sin fuerzas y sin gente atrás que responda para luego perderlo todo.
FIRMAN PACTOS SOCIALES CONTINUADOS.. DESMOVILIZAN...
FIRMAN PACTOS SOCIALES CONTINUADOS.. DESMOVILIZAN..., Alargan la edad de jubilación, bajan las pensiones, avalan la reforma laboral y ahora se lamentan ..., con lagrimas de cocodrilo, de las consecuencias de lo que han venido firmando a nuestras espaldas, como es habitual desde hace mas de 30 años...
Cierto que la situacion es difícil, que la "crisis" capitalista hace que la agresión contra las y los trabajadores sea aun mayor de la habitual para mantener los beneficios de los patronos, que la desmovilizacion de las y los trabajadores fomentada por las instituciones sindicales del sistema, con sus pactos sociales, sus firmas de EREs, su colaboración permanente en el sostenimiento del sistema hace que la respuesta sea aun mas débil... y sus direcciones siguen negociando... a nuestras espaldas, no sabemos que, mientras dentro de esos sindicatos los trabajadores y trabajadoras que aun pelean en defensa de los intereses de sus compañeros cada día se ven mas solos... mas apartados aun si cabe, de la toma de decisiones de sus direcciones, que los usan para sus fines. Mientras siguen cobrando millones de euros en subvenciones, en cursos... para mantener una estructura al servicio de este sistema, firmando pactos sociales o de precarizacion y desmantelamiento de la admon publica andaluza...
Solo nos queda una alternativa, la organización desde la base, donde las asambleas sean los órganos de decisión, y NADIE PUEDE SALTARSE LAS DECISIONES DE LA ASAMBLEA, NI NEGOCIAR A SUS ESPALDAS...
Los mas viejos aun recordaran esa experiencia durante las luchas en todo el estado en los años 70, cuando construimos aquel movimiento sociopolitico, que eran las comisiones obreras,(Hoy convertidas en una institución mas del sistema). Aun disfrutamos de algunas, cada día menos, de las conquistas de las luchas de entonces... Aquella fue una buena experiencia, un buen ejemplo... que hoy nos puede servir de referente.... TODO EL PODER A LA ASAMBLEA...
SALUDOS
Benito
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